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就業零歧視

甚麼是就業歧視

「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質,來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件,且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的行為。換句話說,雇主或是事業單位在做招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練、福利或解僱條件時,不去考量求職人或受僱人的能力、條件或表現,而是考量與工作能力無關的「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分」因素,因而造成求職人或受僱人因具有這些特質,而失去在工作上與其他人平等競爭的機會,這樣就是「就業歧視」。

就業歧視相關法規

依據就業服務法第五條規定,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所雇用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙、出生地、性傾向及年齡或以往工會會員身份為由,予以歧視。」其中不包括專長、學經歷等從事工作所須具備的工作能力指標的限定。

申訴方式、管道

當事人若發現雇主有不當對待或差別待遇之行為,可填寫申訴書並提出相關佐證書面資 料,並郵寄至當地縣市政府勞工局/處進行申訴。

單位名稱電話
臺北市政府勞動局(02)27208889
新北市政府勞工局(02)29603456
臺中市政府勞工局(04)22289111 #35099
臺南市政府勞工局(06)2991111
高雄市政府勞工局(07)8124613
基隆市政府社會處(02)24201122
桃園市政府勞動及人力資源局(03)3322101
新竹市政府勞工處(03)5324900
新竹縣政府勞工處(03)5518101
苗栗縣政府勞動及社會資源處(03)7322150
彰化縣政府勞工處(04)7264150
南投縣政府社會處(04)92222106
雲林縣政府勞工處(05)5522810
嘉義市政府社會處(05)2254321
嘉義縣政府社會局(05)3620900
屏東縣政府勞工處(08)7558048
宜蘭縣政府勞工處(03)9251000
花蓮縣政府社會處(03)8225377
台東縣政府社會處(08)9328254
澎湖縣政府社會處(06)9274400
金門縣政府社會處(08)2373291
連江縣政府民政局(08)3625022 #36

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