就業零歧視
甚麼是就業歧視
「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質,來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件,且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的行為。換句話說,雇主或是事業單位在做招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練、福利或解僱條件時,不去考量求職人或受僱人的能力、條件或表現,而是考量與工作能力無關的「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分」因素,因而造成求職人或受僱人因具有這些特質,而失去在工作上與其他人平等競爭的機會,這樣就是「就業歧視」。
就業歧視相關法規
依據就業服務法第五條規定,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所雇用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙、出生地、性傾向及年齡或以往工會會員身份為由,予以歧視。」其中不包括專長、學經歷等從事工作所須具備的工作能力指標的限定。
申訴方式、管道
當事人若發現雇主有不當對待或差別待遇之行為,可填寫申訴書並提出相關佐證書面資 料,並郵寄至當地縣市政府勞工局/處進行申訴。
單位名稱 | 電話 |
---|---|
臺北市政府勞動局 | (02)27208889 |
新北市政府勞工局 | (02)29603456 |
臺中市政府勞工局 | (04)22289111 #35099 |
臺南市政府勞工局 | (06)2991111 |
高雄市政府勞工局 | (07)8124613 |
基隆市政府社會處 | (02)24201122 |
桃園市政府勞動及人力資源局 | (03)3322101 |
新竹市政府勞工處 | (03)5324900 |
新竹縣政府勞工處 | (03)5518101 |
苗栗縣政府勞動及社會資源處 | (03)7322150 |
彰化縣政府勞工處 | (04)7264150 |
南投縣政府社會處 | (04)92222106 |
雲林縣政府勞工處 | (05)5522810 |
嘉義市政府社會處 | (05)2254321 |
嘉義縣政府社會局 | (05)3620900 |
屏東縣政府勞工處 | (08)7558048 |
宜蘭縣政府勞工處 | (03)9251000 |
花蓮縣政府社會處 | (03)8225377 |
台東縣政府社會處 | (08)9328254 |
澎湖縣政府社會處 | (06)9274400 |
金門縣政府社會處 | (08)2373291 |
連江縣政府民政局 | (08)3625022 #36 |