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【日本工作】知名食品批發製造商來台徵才!

職務內容

徵才網頁:https://peraichi.com/landing_pages/view/nishihara2019a

徵才職缺:総合職(儲備幹部)

工作內容
營業本部 ・・・針對外食產業的業務推廣・送貨(進行既存客戶拜訪,可稱作是西原商會活招牌的職缺。最大使命為傾聽顧客的心聲、設計出讓客人更加滿意的商品,進而創造「美味的笑容」)

專案推進室 ・・・在各專業領域進行業務活動的部門。目前為洋食、中華、飲料、醫療膳食四個分類。主要為菜單及食譜的提案、參加展示會、海內外製造商之來往等等,多元的工作類型。

製造公司 ・・・自家產品的營業或開發、製造加工(旗下13間公司共14間工廠,各自研發獨家的原創產品。主要工作內容為與西原商會業務同行,直接向客戶進行商品的提案,參加展示會,或向各營業所推廣說明新產品)

廣報室 ・・・公司內外廣宣活動、展示會企畫.執行、廣宣品製作、商品開發、行銷(公司定期出刊之商品型錄的製作及展示會安排、提升企業知名度。型錄的編輯及展示會的設置作業有機會發揮創意自由表現,是可獲得成就感的工作。與公司外部接觸機會多,易拓展視野有新發現)

工作地點:日本全國各地事業所(依職務分發)

應徵條件
● 具日文JLPT N3或同等程度以上,可進行日常對話者
● 具備台灣普通小客車(MT, AT)駕照,或可於2019年6月底前取得,並於赴日報到前在台滯留超過90日以上者
※ 因工作或日常移動方面需要開車,因此員工皆需具備駕照
※ 因職務於報到後須取得日本「準中型駕駛執照」者,將由公司付費協助考照(若早期離職必須償還費用)
● 四年制大學或碩士畢業
● 準新鮮人、新鮮人(畢業3年以內。2016年以後畢業者)
● 可親自全程參加面談及說明會,並於2019年11月起赴日工作者
● 有意長期在日工作者

【固定薪資】
 基本薪資 ¥176,000~¥196,000 ※依學歷、職務有所不同
 全勤獎金 ¥5,000

【津貼】※依工作地點、職務、居住地有所不同
 地區津貼 ¥0~¥50,000
 住宅津貼 ¥30,000~¥40,000(部分地區為半額補助,最高¥70,000)
 通勤津貼 ¥2,000~¥20,000
 職等津貼 ¥5,000~¥300,000(未來升遷至主管者)

【其他津貼】加班費(限総合職,入社2個月後隨薪資發放).扶養費.寒冷地區補助(部分地區).技能補助

【獎金】一年2次(每年7月&12月)

【加薪】一年1次(每年3月)

【每月薪資範例】※依地區實際薪資數字有所不同
【營業本部・專案推進室】
東京本店¥254,698起(入社後最初2個月為¥233,000起)
福岡本店¥251,881起(入社後最初2個月為¥233,000起)
名古屋本店・京都分店¥283,759起(入社後最初2個月為¥263,000起)

【製造公司】
福岡地區¥251,881起(入社後最初2個月為¥233,000起)
鹿兒島地區¥230,002起(入社後最初2個月為¥213,000起)

【廣報室】
¥230,002起(入社後最初2個月為¥213,000起)

年薪範例(福岡地區総合職(業務))
第一年(一般職):約日幣300萬
第五年(主任職):約日幣450萬
第十年(管理職):約日幣600萬

【入社前】
1. 日語學習支援教育
2. 台灣籍新社員專屬之赴日工作相關研修課程
3. 前往報到時之單程赴日機票
4. 跨海行李運送費(依公司規定之預算)(註*)
5. 赴任準備金(20萬日幣)(去年實績:20萬日幣)(註*)
※ 赴任準備金僅提供由台灣赴日報到者
6. 由公司負擔租屋初期費用(僅限押金、禮金等等非每月支付之費用)(註*)
※ 上述有「*」之項目,若早期離職必須償還費用

【入社後】
社會保險完善.退休金.婚喪喜慶探病慰問金.公司制服配給.手機配給(僅限工作上需要者)、產假育兒休假制度.員工折扣制度.賞花活動.海內外研修旅遊.社團活動補助.業績獎金制度.休息日(週日及國定假日固定休假+平日排休(每月2-3次)).休假(黃金週、夏季、跨年假期、有薪年假·、婚喪喜慶).研修(依新鮮人、年資、職務、階級分別安排).汽車駕駛講習.OJT制度.心理諮商

徵才網頁:https://peraichi.com/landing_pages/view/nishihara2019a

更新日期:2019/07/31

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